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Effective Interviewing and Selection Skills 高效人才面试与筛选技巧
Course招聘, 面试与筛选是人力资源管理的第一步，有效的人力资源招聘，面试与筛选能确保录用人员的质量，提高企业的竞争能力
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Understanding Employment Act 1955 认识与实战运用雇佣法令
Course充分了解马来西亚雇佣法令，在处理雇佣问题时可以避免触犯法令条规和承担赔偿及风险
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Fundamentals of Performance Management - KPI 全面绩效管理 - KPI
Course绩效管理对于企业发展非常重要，有效的绩效管理（Performance Management) 能激发员工的工作潜能、使企业运转通畅、促进企业长短期目标的完成
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Domestic Inquiry & Handling Misconduct 内部调查与处理不当行为
Course在人事管理中，其中一个最让老板或主管头痛的挑战便是如何管理与解决各种员工的纪律问题或不当行为。员工纪律问题如果不好好根治，它不止影响个人工作表现，更可能会在公司里蔓延而变成不健康的企业文化。
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Non-Performance Management 不达标表现管理
Course管理不达标表现的员工是企业在运营上不可或缺的一环。不达标表现管理中的PIP程序更是能够帮助员工成长蜕变，成为更有能力的员工帮助企业达成企业目标
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Training and Career Development For SMEs 企业培训与职能发展
Course在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势
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